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緒論 練習題

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名詞解釋：問卷法

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組織行為學應依照不同情景用不同的方法研究人的心理和行為，這就是組織行為學的（）

  • A、實用性
  • B、系統性
  • C、權變性
  • D、科學性

赫西和布蘭查德認為，依據下屬成熟度（工作成熟度和心理成熟度），選擇正確的領導風格，就會取得領導的成功。他們提出了四種領導方式：命令型領導方式（高工作低關系）、說服型領導方式（高工作高關系）、參與型領導方式（低工作高關系）、授權型領導方式（低工作低關系），以及下屬成熟度的四個階段：第一階段（不成熟）、第=階段（初步成熟）、第三階段（比較成熟）、第四階段（成熟），并指出對不同“成熟度”的員工采取的領導方式有所不同。問題：（1）以上案例中表述的是哪一理論?（2）這一理論處于組織行為學發展的哪一階段?（3）這一階段還有哪些比較有代表性的理論?各理論的觀點分別是什么?

名詞解釋：組織行為學（關培蘭）

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